Radi vám poskytneme komplexné riešenia v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktoré vám ušetria čas a zvýšia váš obrat.
Aj vďaka dlhoročným skúsenostiam rozumieme momentálnej situácii na trhu, preto pre našich klientov urobíme nemožné. Sme moderná personálno-konzultačná spoločnosť, ktorá vám poskytne nielen kompletný servis, ale aj množstvo pridanej hodnoty.
Na základe dlhoročných skúseností v tejto oblasti dokážeme komplexne a kvalifikovane posúdiť pracovný potenciál kandidátov na pracovnú pozíciu a optimalizovať rozhodnutia našich klientov
Hľadáme talenty vo vašej firme, z ktorých vytvoríme tím expertov, ktorí povedú vašu spoločnosť. Odhalíme všetky skryté vlohy zamestnanca, ako aj to, čo ho trápi a ako sa v zamestnaní adaptoval. Skryté konflikty na pracovisku sa pre vás stanú minulosťou!
Vychádzame z identifikovaných kľúčových oblastí, v ktorých sa chcú vaši zamestnanci zlepšiť. Pomôžeme im osvojiť si nové postupy pri vykonávaní práce a získať nové kompetencie.
Dokáže životopis vypovedať o zručnostiach kandidátov, alebo je to len zoznam predchádzajúcich zamestnávateľov? Ak by sme zobrali rok 1984 za prelomový, pokiaľ ide o profesionalizáciu životopisov, ubehlo už 36 rokov. Zo životopisov písaných ručne na papieri a posielaných
Kto “vynašiel” životopis? Je na papieri, má v priemere 2500 znakov, pripravujeme ho 2 týždne, aby si ho za 12 sekúnd niekto iný prečítal a rozhodol o našej pracovnej budúcnosti. Životopis – nevyhnutný predpoklad uchádzania sa o prácu.
Čo robiť, ak prokrastinuje váš podriadený? Ako sme už spomínali v predchádzajúcom článku, príčinou prokrastinácie nie je lenivosť, ako sa mnohí domnievajú. Ide o psychickú záležitosť, napríklad vnútorné nastavenie vášho zamestnanca, ktorý si po príchode do práce povie
