Radi vám poskytneme komplexné riešenia v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktoré vám ušetria čas a zvýšia váš obrat.
Aj vďaka dlhoročným skúsenostiam rozumieme momentálnej situácii na trhu, preto pre našich klientov urobíme nemožné. Sme moderná personálno-konzultačná spoločnosť, ktorá vám poskytne nielen kompletný servis, ale aj množstvo pridanej hodnoty.
Na základe dlhoročných skúseností v tejto oblasti dokážeme komplexne a kvalifikovane posúdiť pracovný potenciál kandidátov na pracovnú pozíciu a optimalizovať rozhodnutia našich klientov
Hľadáme talenty vo vašej firme, z ktorých vytvoríme tím expertov, ktorí povedú vašu spoločnosť. Odhalíme všetky skryté vlohy zamestnanca, ako aj to, čo ho trápi a ako sa v zamestnaní adaptoval. Skryté konflikty na pracovisku sa pre vás stanú minulosťou!
Vychádzame z identifikovaných kľúčových oblastí, v ktorých sa chcú vaši zamestnanci zlepšiť. Pomôžeme im osvojiť si nové postupy pri vykonávaní práce a získať nové kompetencie.
Asertivita – nie agresivita Začnime ”netradične” – definíciou asertivity. Asertivita pochádza z latinského “asercio”, resp. z anglického slova “to assert”, čo znamená “tvrdiť, požadovať”. Ide o komunikačnú zručnosť zdôrazňujúcu aspekt sebadôvery a sebapresadenia. Asertivita je mnohokrát nesprávne chápaná
Vieme zvládať konflikty na pracovisku? Konflikt na pracovisku určite zažil každý z nás. Neviete si vybaviť situáciu, kedy to bolo naposledy? Skúste sa pozrieť na posledné leto alebo poslednú zimu. Konflikt je často spojený napríklad s teplotou v
Dokáže životopis vypovedať o zručnostiach kandidátov, alebo je to len zoznam predchádzajúcich zamestnávateľov? Ak by sme zobrali rok 1984 za prelomový, pokiaľ ide o profesionalizáciu životopisov, ubehlo už 36 rokov. Zo životopisov písaných ručne na papieri a posielaných
